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社会责任

社会责任

  • 分类:企业文化
  • 发布时间:2019-07-28 00:00:00
  • 访(fang)问(wen)量:0
概要(yao):
概要:
详(xiang)情
        履行社会责任,坚持以人为本,关心善待员工,确保持续发展
        与质量、环境、职业健康安全管理一样,社会责任管理是本公司日常运作的一个有机组成部分,履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。
 
        公司政策
        本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。与公司其它管理一样,社会责任管理也是本公司日常运作的一个重要组成部分,履行社会责任是公司提供优质产品、满足客户需求的一个必要条件。
 
        公司任命高层管理人员负责社会责任体系的管理,建立、实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸至供应商和分包商。
 
        社会责任目标和指标:
 

序号

目标

目标值

统计人

1

童工误(wu)用人数(shu) 

全(quan)年为0人

行(xing)政部

2

员工体检率

100%

行(xing)政(zheng)部(bu)

3

工人正(zheng)班(ban)工资(zi)额

法定满勤(qin)工人(ren)正班工资100%≥政府(fu)规定最低工资标(biao)准

行政部

4

工伤/意外(wai)事故

全(quan)年不超(chao)过2起

生产部

5

轻微工伤/意外(wai)事(shi)故(≤500元(yuan))

全年受伤人数不超过5人次

生产(chan)部(bu)

6

工(gong)人每月加班(ban)时间

工(gong)人每月加班不超(chao)过36小时

生产部(bu)

注:1.负责统计部门, 每月5日前将上月数据统计并报行政部汇总;
2.社会责任目标根据当年年度总体考核指标为准。

 

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